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Sie möchten sich noch einen der letzten Teilnehmerplätze sichern?
***Wir haben noch 3 Teilnahmeplätze zu vergeben*** 
Melden Sie sich noch heute zur 3. Aachener Innovationsplattform “Disruptive Innovation – Chancen erkennen und umsetzen” (29. März 2012) und zum optionalen Pre-Workshop (28. März) an.

Buchen Sie noch heute Ihren Teilnehmerplatz über das Anmeldeformular!

Wir erwarten spannende Beiträge von ausgewiesenen Experten im Bereich “New Business Creation in etablierten Unternehmen”.

So konnten wir unter anderem Axel Roseno (Assistant Professor, Copenhagen Business School; CEO, Innovation Roundtable) als inspirierenden Referenten gewinnen. Er gilt als führender Experte im Themengebiet und wird über die richtige Herangehensweise, die Überwindung häufig auftretender Barrieren und vermeidbare Missgriffe bei der Hervorbringung von disruptiven Innovationen in etablierten Unternehmen sprechen.

Auch die Liste der bisherigen Teilnehmer verspricht spannende Diskussionen mit Seniors aus dem Innovationsmanagement von interessanten Unternehmen wie Ericsson, 3M, Daimler, NineSigma und Adidas.


Mehr zur Aachener Innovationsplattform (AIP) 2012, das ausführliche Programm sowie Informationen zu Anmeldung und Teilnahme finden Sie bitte unter diesem LINK.


Wir würden uns freuen, Sie am 29. März zur AIP 2012 bei uns in Aachen begrüßen zu dürfen!

Today we want to continue our little series on new papers dealing with one (or many) aspects of mass customization, open innovation and innovation management. In an act of shameless self promotion, we picked this short management article on some of the key requirements that can decide whether or not a company is ready to benefit open innovation.


EycoverIncreasing innovative capacity: is your company ready to benefit from open innovation processes?

By Philipp Wagner and Frank Piller (RWTH Aachen)

Published in: Ernst & Young Performance Journal, Volume 4, Issue 2
Download full article at Ernst & Young (very nice layout :-)

A company’s ability to innovate is key to its success. The strategic and systematic opening up of internal innovation processes to include external knowledge – in other words, open innovation – can result in significant competitive advantages.

Core dimensionsThere is now a whole range of open innovation methods that complement traditional innovation management methods. While there is already considerable evidence of the potential that open innovation offers, many companies still have a comparatively closed innovation process, or are still in the process of transitioning to a more open approach.

In order to exploit the potential of open innovation, the corresponding methods must be tightly integrated into the Innovation management toolbox. Moreover, open innovation calls for a shift in strategic orientation, the organization and companies’ culture. These requirements are not dissimilar to those of traditional innovation management. Open innovation also needs to be planned, managed, monitored and formalized.

In this paper, we have presented a tool that enables companies to assess their readiness for open innovation as a basis for defining targeted internal measures aimed at promoting the benefits of open innovation.

How open the innovation process is depends less on the specific industry involved than on the decision of the management of the company in question. Companies that have been successful in implementing open innovation have reported that creating an open innovation culture is a powerful motivating factor, and that internal cultural barriers and a lack of motivation are the greatest obstacles

In our experience, dealing with external knowledge and external players poses another major challenges for many companies. In practice, the application of open innovation tools does not always lead to the desired results, and the potential theoretically possible is not fully exploited. A company’s readiness to assimilate external information is a key challenge in this regard.

In this paper, my fellow colleague at RWTH Aachen, Philipp Wagner and myself present an audit aimed at helping companies assess their readiness for open innovation and, where necessary, optimize structures and processes.

The articles comments on the factors that determine a company’s actual situation with regard to specific criteria and, by comparing this to a target situation, endeavors to determine the company’s readiness to utilize open innovation successfully and derive suggestions for action from these findings.

==> Download the full article here as a PDF

And a disclaimer: In the present state, our open innovation audit still is a really customized and lengthy consulting project that we are happy to offer to interested companies. But it IT IS NOT A QUICK SCALE that you just can fillout online and then get your readiness score.  We are working on this, too, but at the present stage, we were not satisfied with the results of such a self assessment.

However, such a self assessment is available in form of the Open Innovation Assessment by NineSigma. Have a look there. This is a nice illustration and complementation to our paper.

Wenige unternehmerische Situationen sind komfortabler, als Technologieführer in einem scheinbar zukunftssicheren Markt zu sein. Aber was, wenn der “sichere” Markt durch technologischen Fortschritt, juristische oder politische Veränderungen plötzlich wegzubrechen droht?
Schnelles und entschlossenes Beschreiten neuer Wege kann helfen, die drohende Kriese in einen erfolgreichen Neuanfang zu wandeln. Auch, wenn die notwendigen Innovationen zunächst bedrohlich revolutionär wirken.

Dr. Hermann Sterzinger, Group Senior Vice President für Internationales Business Development beim Sicherheitsspezialisten Giesecke & Devrient kann aus erster Hand berichten, wie sich aus einer solch scheinbar destruktiven Situation ein höchst erfolgreicher Geschäftszweig entwickeln lässt.
Auf der AIP 2012 wird er die wichtigsten “Rahmenbedingungen radikaler Innovation in einer konservativen Branche” vorstellen und von einer beispielhaften Erfolgsgeschichte berichten.
Als Geschäftsbereichsleiter “Cash Point Solutions” verantwortlich für den Aufbau eines Geschäftsfeldes für Maschinen zur Bearbeitung von Banknoten bei Giesecke und Devrient hat Hermann Sterzinger in den ausgehenden 2000er Jahren miterlebt, wie moderne Kommunikationselektronik zunehmend den Zahlungsverkehr eroberte. Mit der fortschreitenden Entwicklung massentauglicher elektronischer Zahlungsmittel begann sich eine Verschiebung vom Bargeld hin zu neuen Geldformen abzuzeichnen. Giesecke und Devrient stand damit vor der Herausforderung, sich in diesem veränderten Markt neu zu positionieren. Mit einer konsequenten Neuausrichtung der Produktpalette ist dieser schwierige Schritt gelungen. Wir freuen uns sehr, dass Dr. Hermann Sterzinger berichtigen wird, wie die nötigen radikalen Innovationen in dieser konservative Branche hervorgebracht werden konnten.


Mehr zur Aachener Innovationsplattform (AIP) 2012, das ausführliche Programm sowie Informationen zu Anmeldung und Teilnahme finden Sie bitte unter diesem LINK.

 

Wir würden uns freuen, Sie am 29. März zur AIP 2012 bei uns in Aachen begrüßen zu dürfen!

Bei der Investition in Zukunftstechnologien verhalten sich gerade etablierte Unternehmen häufig zurückhaltend. Einerseits weiß das Unternehmen um die Notwendigkeit der Innovation, um gegenüber der Konkurrenz nicht ins Hintertreffen zu geraten. Andererseits ist mit Zukunftstechnologien aber eben erst in der Zukunft Geld zu verdienen. Wenn sie sich denn durchsetzt. Trotz aller Risiken ist die Investition in Neues unabdingbar für langfristigen geschäftlichen Erfolg.

Wie aber erkennt man eine potenziell erfolgreiche Technologie? Wie entwickelt man sie sinnvoll und resourceneffizient? Und welche beliebten Fehler sollte man lieber der Konkurrenz überlassen?

Antworten Rund um dieses höchst spannende Thema wird Kristin Knappstein im Rahmen Ihres Vortrags “Erfolgreiche Einführung einer Zukunftstechnologie am Beispiel OLED” auf der AIP 2012 geben.

Seit 1998 engagiert sich Kristin Knappstein im Philips Lightning Team für die Zukunft der Beleuchtung und ist als Business Development Manager entscheidend für Philips heutige Vorreiterrolle auf dem Gebiet der OLED-Entwicklung mitverantwortlich. Welche Herausforderungen sie auf dem Weg zur Marktreife der OLED erlebt hat und was Manager daraus für ihre eigenen Projekte lernen können, wird sie anhand detaillierter Beispiele für höchst erfolgreiche Zukunftsinvestition illustrieren.


Mehr zur Aachener Innovationsplattform (AIP) 2012, das ausführliche Programm sowie Informationen zu Anmeldung und Teilnahme finden Sie bitte unter diesem LINK.

 

Wir würden uns freuen, Sie am 29. März zur AIP 2012 bei uns in Aachen begrüßen zu dürfen!

“Viele gute Ideen scheitern, weil irgendjemand, der hätte gefragt werden sollen, nicht gefragt wurde.”

Dieser berühmte Ausspruch des britischen Publizisten und Historikers Cyril Parkinson beschreibt eines der Kernprobleme vieler angehender Entrepreneure: Wie verwerte ich meine Idee richtig? Kann die Nutzung des Internets mir helfen, mich optimal am Markt zu platzieren? Und wenn ja, wie?

Über “richtige” Gründung ist viel geschrieben worden. Aber sind die bisherigen Konzepte tatsächlich die besten?

Wenige deutsche Experten sind besser geeignet, Antworten auf diese und viele weitere Fragen zu geben als Dr. Klemens Gaida. Der promovierte Ingenieur kann auf Praxiserfahrung aus den Gebieten Business Incubation, neue Medien und disruptive Innovation zurückgreifen wie kaum ein anderer.

Wir freuen uns deshalb sehr, dieses Expertenwissen im Rahmen seines Vortrages
“Gründen 2.0 – Entrepreneurship neu erfinden?”
auf der AIP 2012 einem breiten Publikum präsentieren zu können.

Als langjähriger Managementberater, Branchen- und Marketingmanager für internationale Telekommunikationskonzerne hat Klemens Gaida  in den 1990er und 2000er Jahren die rasante Entwicklung des mobilen Internets in Deutschland nicht nur hautnah miterlebt sondern entscheidend mit gestaltet.

Mit seinem Internet-Business-Inkubator 1stMOVER unterstützt er seit 2009 Entrepreneure bei Organisation, Finanzierung, Marketing und Entwicklung innovativer Konzepte und hilft, gefährliche Stolpersteine zu umgehen.

Ausgezeichnet mit dem GSMA Innovation Award 2007 hat Dr. Gaida ca. 40 Veröffentlichungen und 25 Fachvorträge zu neuen Anwendungen, Diensten und Strategien im Telekommunikations- und Medienmarkt verfasst sowie mehrere Fachkongresse geleitet. Sein kürzlich erschienenes Buch “Gründen 2.0 – Erfolgreiche Business Inkubation mit neuen Internet-Tools” gibt tiefere Einblicke in neue Wege, gute Ideen ökonomisch nutzbar zu machen.


Mehr zur Aachener Innovationsplattform (AIP) 2012, das ausführliche Programm sowie Informationen zu Anmeldung und Teilnahme finden Sie bitte unter diesem LINK.

 

Wir würden uns freuen, Sie am 29. März zur AIP 2012 bei uns in Aachen begrüßen zu dürfen!

Aachener Innovationsplattform 2012

Disruptive Innovation – Chancen erkennen und Umsetzen

Aachen, 29.03.2012, 9:00 – 17:00 Uhrweitere Information

Today I am happy to present you another paper in our new series of new intersting publications: A study by two fellow researchers on the question whether or not crowdsourcing is “worth it”.

JPIMThe Value of Crowdsourcing: Can Users Really Compete with Professionals in Generating New Product Ideas?
By Marion K. Poetz and Martin Schreier
 

Published in: Journal of Product Innovation Management,  Vol. 29 Issue 2 (March 2012)
Download working paper version at SSRN.com or Bocconi University

Generating ideas for new products used to be the exclusive domain of marketers, engineers, and/or designers. Users have only recently been recognized as an alternative source of product ideas.Whereas some have attributed great potential to outsourcing idea generation to the “crowd” of users (“crowdsourcing”), others have been more skeptical.

Our colleagues Marion K. Poetz from Copenhagen Business School and Martin Schreier from Bocconi University join this debate by presenting the first real- world comparison of ideas actually generated by a firm’s professionals with those generated by users in the course of an idea generation contest.

MAM baby productsFor their research, the two scholars coopersated with the MAM Group, a leading company in the baby products. MAM is based in Austria and sells more than 40 million baby products sold each year, being the market leader in many countries, It especially has positioned itself as the firm that is highly capable of designing leading-edge baby products (as demonstrated by several international design prizes).

In their study, Martin and Marion first faciliated a company-internal idea generation process (i.e., ideas generated by professionals) that led to a total of 51 ideas.

Users and customers, in contrast, were invited to submit their new product ideas via an online ideation contest. The incentives for participation were a cash prize of €500 for the winning idea and 50 noncash prizes to be raffled off among participants. Overall, 70 users participated in this idea generation contest.

Executives from the company then evaluated all ideas (blind to their source) in terms of key quality dimensions, including novelty, customer benefit, and feasibility. The following picture has the core results:

Peotz_Schreier_2012_Table_1_JPIM_3-2012-p252

 

As the table shows, Marion and Martin find that on average user ideas score higher in novelty and customer benefit, but lower in feasibility. Even more interestingly, they find that user ideas are placed more frequently than expected among the very best in terms of novelty and customer benefit.

My comments to this paper:

First, this finding is even more striking as the researchers did not use a state of the art ideation contest and invested much into external recruitment of ideas.It really shows the value of looking out of the box and engaging for your firm’s periphery.

However, this does not mean that a company’s internal R&D people are dump and we all sjopuld better get rid of them. No! For most ideas and innovation, I strongly believe that the internal innovation function still provides the more valuable, as feasible, input of ideas. Consumers only can take a very limited number of highly novel ideas and products.

But in the few times where a company really needs radical innovation, engaging with external users may be more beneficial.

But these external users are often not the customers of the firm (here I find the paper a bit misleading). It are not “average” customers of a firm that come up with the really good ideas, but industry experts, young designers, lead users, and other “non-representative” people that take the opportunity of an ideation contest to pitch their idea to a potential manufacturer.  And these contributors will not work for Euro500 price money in the mid term!

Aachener Innovationsplattform 2012

This entry is to announce our group’s AIP conference,  where we speak about “internal business creation for established firms and distruptive innovation”. As the conference is German only, so is this posting.

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Einladung zur öffentlichen Veranstaltung

3. Aachener Innovationsplattform (AIP)
Disruptive Innovation – Chancen erkennen und Umsetzen

29.03.2012, 9:00 – 17:00 Uhr Veranstaltungszentrum Reihstraße 13, 52062 Aachen (Zentrum)

mit optionalem Pre-Workshop

Executive Training: Management disruptiver Innovation
Optionaler Pre-Workshop zur Aachener Innovationsplattform (AIP)

28.03.2012, 15:00 – 19:00 Uhr, am Lehrstuhl TIM (Kackertstraße 7, 52072 Aachen)

Diskutieren Sie mit anderen erfahrenen Praktikern aus F&E, Innovations- und Technologiemanagement und New Business Development sowie dem Team des TIM-Lehrstuhl eines der strategisch wichtigsten und doch schwierigsten Themen: Erfolgreich disruptive (radikale) Innovation erkennen und umsetzen.

Neben Impulsvorträgen und Praxisbeispielen steht dabei wieder vor allem der persönliche Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern im Vordergrund.

Am Vortrag bieten wir erstmals ein Mini-Executive Training an: Lernen Sie anhand zwei ausführlicher Fallstudien in interaktiver Lernumgebung die konzeptionellen Hintergründe und Herausforderungen des Managements disruptiver Innovation kennen.

Wir würden uns freuen, Sie Ende März zur 3. AIP in Aachen begrüßen zu dürfen!

Die offizielle Einladung, das ausführliche Programm und den Anmeldebogen finden Sie hier.

Bei Fragen zum Programm oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Frau Gatzweiler über gatzweiler@tim.rwth-aachen.de

Erfolgreiche Innovation in etablierten Unternehmen gilt aufgrund der besonderen internen und externen Barrieren als eine der Königsdisziplinen des Innovationsmanagements. Nur wer von Anfang an die richtige Strategie verfolgt, hat eine reelle Chance, die Konkurrenz langfristig hinter sich zu lassen. Daher freut es uns ganz besonders, dass wir mit Dr. Axel Roseno einen der führenden Experten für die Entwicklung erfolgreicher Innovationsprojekte gewinnen konnten. Seine umfassende Kenntnis der Innovationslandschaft und sein erfrischend interaktiver Vortragsstil haben ihm nicht umsonst den Titel “Teacher of the Semester” der Copenhagen Business School eingebracht.

In seinem Beitrag zur Aachener Innovationsplattform 2012 wird er sich vor allem mit der praktischen Seite des hochaktuellen Themas “New Business Creation in etablierten Unternehmen” beschäftigen.

Als langjähriger Praktiker, Forscher und Dozent weiß er: eine innovative Grundhaltung, das Verständnis für die Notwendigkeit konstanter Erneuerung und der Blick für die Märkte von morgen sind heute mehr denn je Schlüsselqualifikationen erfolgreicher Manager. Daher beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit der Erforschung der richtigen Herangehensweisen, der Überwinden häufig auftretender Barrieren und vermeidbarer Missgriffe. Die Fähigkeit, aus den Fehlern anderer zu lernen, kann über Erfolg oder Misserfolg eines Innovationsprojektes entscheiden.


Dr. Axel Roseno
ist seit vielen Jahren Experte für Innovationsmanagement sowie für die erfolgreiche Umsetzung des Innovationsgedankens in Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Als Assistenzprofessor an der Copenhagen Business School (CBS) lehrt er unter Anderem in renommierten Weiterbildungsprogrammen wie dem CBS Executive MBA sowie einer Vielzahl von Seminaren und Workshops rund um das Thema Innovation. Als CEO des Innovationsnetzwerks Innovation Roundtableunterstützt er aktiv die globale Vernetzung von Innovationsexperten und den Austausch von Praxiserfahrungen zwischen Anwendern aus aller Welt.

Sein besonderes Interesse gilt der Innovationsförderung in etablierten Unternehmen. Neben der Vermittlung vielfach bewährter Methoden zur Vorbereitung, Unterstützung und Evaluation innovativer Projekte setzt er sich dabei auch immer für die Schaffung eines innovationsfreundlichen Unternehmensklimas ein.

Mehr zur Aachener Innovationsplattform (AIP) 2012, das ausführliche Programm sowie Informationen zu Anmeldung und Teilnahme finden Sie bitte unter hier.

Wir würden uns freuen, Sie am 29. März zur AIP 2012 bei uns in Aachen begrüßen zu dürfen!

We are happy to announce the publication of a new paper on a topic that is one major part of our research: The relationship between firms and customers for innovation and value creation. This post shall be the start of a series of posts on our own papers and papers from others in the area.

Piller:fredbergThe Paradox of Tie Strength in Customer Relationship for Innovation: A Longitudinal Case Study in the Sports Industry, by Tobias Fredberg & Frank T. Piller 

Published in: R&D Management, Vol. 41, Issue 5 (Dec 2011)
Download working paper version at SSRN.com

Current literature argues that firms should have strong ties to customers to benefit from increased customer retention and loyalty. Strong ties, however, have also been shown to prevent innovation, suggesting that firms should also develop weak ties to other customer groups.

Our paper tries to explain this paradox. We look in situations where strong ties facilitate, rather than prohibit, innovation.Picflow Kopie Our paper is based in a seven-year longitudinal research project with a global sporting goods company.

From the case we find that the paradox of tie strength results from an overly simplified view of the nature of company-customer relationships.

Contrary to the established literature, we find that strong ties in the case supported significant innovation. In fact, the involvement resulted in the development of a new product with a radically different product architecture and led to one of the most successful product launches in the company’s history.

To explain these findings, we introduce the nature of customer participation in a firm’s value creation processes as a new dimension of the constitution of firm-customer ties and discuss how such a kind of relationship can develop (see Figure).

In addition to the known continuum of strong and weak ties, firms have to look on the nature of ties which results from different modes of interacting with customers: Firms can either select rather passive modes, where customers just response to an activity of a firm, or much more interactive relationships, where customers actively contribute and participate. We find that the latter kind of relationships can be created by a firm, and that here radical innovation despite (or better: due to) strong ties can be possible.

Context information:

Benedict Dellaert and colleagues recently had a great paper on a similar topic, see “Corine S. Noordhoff, Kyriakis Kyriakopoulos, Christine Moorman, Piet Pauwels and Benedict G.C. Dellaert (2011), “The Bright-Side and Dark-Side of Embedded Ties in Business-to-Business Innovation,” Journal of Marketing, forthcoming (pdf download here).”

Interested in more recent / upcoming research papers? Then look here for a list:

SSRNRecent Working Papers / Work in Progress by Frank Piller: Download of recent working papers at SSRN

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